Barona IT – Johtava IT-rekrytoinnin asiantuntija

Tehtävämme on rakentaa, kehittää ja uudistaa IT-alan ja ohjelmistoalan rekrytointia sekä työelämää. Haluamme olla IT-alan työelämän paras kumppani niin asiakkaille kuin IT-osaajille.

 

Jätä avoin hakemus

Ratkaisu IT-osaajien rekrytointiin

Toimintamme keskiössä ovat digitalisoituvan työelämän ymmärrys, asiakaslähtöisyys, kansainvälisyys ja vastuullisuus. Laaja palveluvalikoimamme sekä markkina-asemamme takaavat, että tarjolla monipuolista osaamista ja uramahdollisuuksia.

Autamme yrityksiä ja it-alan osaajia löytämään toisensa, olitpa sitten vailla teknisen tuen, ohjelmistokehityksen tai projektihallinnan ammattilaista.

Meidän palvelumme

Emme tyydy vakiintuneisiin toimintamalleihin vaan luomme uusia ja ennennäkemättömiä palvelukokonaisuuksia.

IT-asian­tuntijoiden rekrytointi

Onnistunut rekrytointi vaatii tehokkaan ja joustavan rekrytointiprosessin lisäksi näkemystä, mitä osaamista haettavalta henkilöltä vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa ja mistä hänet löytää.

Try&Hire

Try & Hire eroaa perinteisestä määräaikaisesta työsuhteesta siinä, että sekä työnantajalla että työntekijällä on aito pyrkimys jatkaa työsuhdetta sovitun jakson jälkeen.

Hakijamarkkinointi

Tarjoamme kattavasti hakijamarkkinointipalveluita pienemmistä osa-alueista koko hakijamarkkinoinnin ulkoistamiseen asti. Tunnistamme parhaat kanavat ja keinot oikeiden kohderyhmien tavoittamiseen.

Resur­sointi ja
ulkoistus

Meidän avullamme voit resursoida itsellesi tarvitsemasi osaamisen joustavasti juuri niin pitkäksi aikaa kuin on tarve.

Kansainvälinen rekrytointi

Kansainvälinen rekrytointi ei ole enää etäinen mahdollisuus tai viimeinen vaihtoehto, vaan selkeä valinta silloin kun yritys haluaa varmistaa kasvun edellytykset ja varmistaa organisaationsa osaamisen.

Keitä me olemme ja asiakkaidemme kokemuksia Barona IT:stä:

Etsitkö uusia haasteita IT urallesi?

Valitse alta, etsitkö uusia mahdollisuuksia teknisen tuen vai digitaalisen liiketoiminnan parista:

Ihmiset Barona IT:n takana

Business Manager

Anna-Mari Kangas

anna-mari.kangas@barona.fi
+358 50 408 2126

Lue lisää

Business Manager - Anna-Mari Kangas

Senior Consultant

Arja Martikainen

arja.martikainen@barona.fi
+358 40 762 1564

Lue lisää

Senior Consultant - Arja Martikainen

“Kun joskus opiskelijana mietin mitä haluaisin tehdä summasin visioni sloganiin ”jotain kansainvälistä ja ihmisten kanssa”. Olen pohjakoulutukseltani yhteiskuntatieteilijä, mutta opiskelin myös taloustieteitä ja kieliä. Koulutuksen perusteella todennäköisin työura olisi ollut julkisella sektorilla, mutta työni olen tehnyt lähinnä teknologiayrityksissä henkilöstöhallinnon tehtävissä (pelit, mobiili, integraatio).

Uudet ilmiöt ja miten teknologia tai uudet konseptit muuttavat maailmaa ovat kiinnostavia. Peliteollisuus ja sen ympärille rakentuvat ilmiöt, sekä kaikki mobiiliapplikaatiot ja niiden tuoma apu arkeen on kiinnostavaa. Eli kaikki huvi ja hyöty.

Se, että päädyin rekrytoimaan ja auttamaan yrityksiä muovaamaan organisaatiotaan johtuu siitä, että minusta vain on niin hienoa, kun ihmiset saa töitä.”

Sales Manager

Atte Liewendahl

atte.liewendahl@barona.fi
+358 50 5424 881

Lue lisää

Sales Manager - Atte Liewendahl

HR Manager

Heidi Lindblom-Savinen

heidi.lindblom-savinen@barona.fi

Lue lisää

HR Manager - Heidi Lindblom-Savinen

Business Manager

Anna-Mari Kangas

anna-mari.kangas@barona.fi
+358 50 408 2126

Lue lisää

Business Manager - Anna-Mari Kangas

Senior Consultant

Arja Martikainen

arja.martikainen@barona.fi
+358 40 762 1564

Lue lisää

Senior Consultant - Arja Martikainen

“Kun joskus opiskelijana mietin mitä haluaisin tehdä summasin visioni sloganiin ”jotain kansainvälistä ja ihmisten kanssa”. Olen pohjakoulutukseltani yhteiskuntatieteilijä, mutta opiskelin myös taloustieteitä ja kieliä. Koulutuksen perusteella todennäköisin työura olisi ollut julkisella sektorilla, mutta työni olen tehnyt lähinnä teknologiayrityksissä henkilöstöhallinnon tehtävissä (pelit, mobiili, integraatio).

Uudet ilmiöt ja miten teknologia tai uudet konseptit muuttavat maailmaa ovat kiinnostavia. Peliteollisuus ja sen ympärille rakentuvat ilmiöt, sekä kaikki mobiiliapplikaatiot ja niiden tuoma apu arkeen on kiinnostavaa. Eli kaikki huvi ja hyöty.

Se, että päädyin rekrytoimaan ja auttamaan yrityksiä muovaamaan organisaatiotaan johtuu siitä, että minusta vain on niin hienoa, kun ihmiset saa töitä.”

Sales Manager

Atte Liewendahl

atte.liewendahl@barona.fi
+358 50 5424 881

Lue lisää

Sales Manager - Atte Liewendahl

HR Manager

Heidi Lindblom-Savinen

heidi.lindblom-savinen@barona.fi

Lue lisää

HR Manager - Heidi Lindblom-Savinen

Recruiter

Heini Taanila

heini.taanila@barona.fi
+358 50 4104 798

Lue lisää

Recruiter - Heini Taanila

Sales Director

Henri Pynnönen

henri.pynnonen@barona.fi
+358 40 541 9909

Lue lisää

Sales Director - Henri Pynnönen

Executive Vice President

Henrik Rantala

henrik.rantala@barona.fi
+46 72 078 84 39

Lue lisää

Executive Vice President - Henrik Rantala

Account Manager

Inka Snellman

inka.snellman@barona.fi
+358 50 461 2794

Lue lisää

Account Manager - Inka Snellman

“On hienoa päästä tarjoamaan mielekkäitä uramahdollisuuksia niin työuraa aloittaville kuin urapolulla eteenpäin hakeutuville IT alan ammattilaisille. Tässä työssä pyrin siis yhdistämään työnhakijan ja asiakkaan toiveet ja löytämään edellytykset monesti pitkäaikaisellekin yhteistyölle.

Ilahdun, kun tulet haastatteluun ennakkoluulottomasti ja rohkeasti omana itsenäsi!”

inka.snellman@barona.fi

+358 50 461 2794

Recruiter

Janne Borro

janne.borro@barona.fi
+358 44 542 9644

Lue lisää

Recruiter - Janne Borro

“Olen kolmekymppinen idealisti, jonka kiinnostuksen kohteita on erityisesti asiakaskeskeiset organisaatiot ja ihmiskeskeinen johtaminen.

IT:tä ei todellakaan hyödynnetä vielä riittävässä laajuudessa kestävämmän ja oikeudenmukaisemman yhteiskunnan rakentamiseen. Tämän toivon tulevaisuudessa kasvavan ja tähän pyrin omallakin työlläni vaikuttamaan.

Tässä työssä parasta on päästä ratkomaan konkreettisia ongelmia. Työmahdollisuuksia etsivillä ongelmana on löytää itselle sopiva ja kiinnostava paikka. Parhaimmillaan avullamme löytynyt työ mullistaa kyseisen henkilön elämän. Rekrytoiville esimiehille puolestani mahdollistan sen, että henkilövalinnat saavat niiden vaatiman ajan ja huomion.”

Recruiter

Jesse Heinonen

Jesse.heinonen@barona.fi
+358 50 441 8566

Lue lisää

Recruiter - Jesse Heinonen

“Minulla on usean vuoden kokemus IT rekrytoinneista, niin Suomessa kuin Englannissa. Vastaan haastavista asiantuntija rekrytoinneista ja olen erikoistunut Microsoftin teknologioihin.

Kiinnostava aihe tällä hetkellä IT-kentässä on mielestäni automatisointi ja ohjelmistorobotiikka. Työssäni nautin siitä, että voin luoda mahdollisuuksia niin yrityksille kuin työntekijöille ja toimia asiantuntijana IT markkinassa!”

Recruiter

Johanna Lintunen

johanna.lintunen@barona.fi
+358 50 591 9340

Lue lisää

Recruiter - Johanna Lintunen

Sales Manager

Jony Chowdhury

jony.chowdhury@barona.se
+46 73 524 00 90

Lue lisää

Sales Manager - Jony Chowdhury

Manager, IT Talent Acquisition

Juha Kuuttinen

juha.kuuttinen@barona.fi
+358 50 355 0700

Lue lisää

Manager, IT Talent Acquisition - Juha Kuuttinen

“Olen toiminut IT-alan rekrytoinnin ja konsultoinnin parissa vuodesta 2012 lähtien eri tehtävissä: rekrytoijana, account managerina, konsulttina ja tiiminvetäjänä. Tällä hetkellä vastaan Barona IT:n konsulttiratkaisuista ja työskentelen kokeneiden IT- ja digitaalisen liiketoiminnan roolien parissa. Vapaa-aika menee kotona pienen pojan ja urheiluharrastusten parissa.”

Minua kiinnostaa suuresti liiketoiminnan kasvun tukeminen teknologian avulla, sekä kokonaisten toimialojen uudistuminen ja disruptio. Täytyy kuitenkin muistaa, että teknologia ei itsessään ole itseisarvo vaan lopullinen tarkoitus tulisi aina suuntautua asiakasta kohti parantaen asiakaskokemusta ja luoden lisäarvoa. Rekrytoijana kiinnostavimmat roolit ovat juuri tällaisia, joissa yhdistyy liiketoiminta ja teknologia.

Rekrytointi on tässä ajanhetkessä äärimmäisen kiinnostavaa, sillä meitä ympäröivä maailma muuttuu vauhdilla ja sen myötä yritykset tarvitsevat täysin uudenlaista osaamista. Samaan aikaan kilpailu osaajista kiihtyy ja yritysten menestymisen edellytys tulevaisuudessa on se, että ne pystyvät rekrytoimaan oikeita osaajia, oikeaan aikaan. Itse haluan olla edistämässä tätä muutosta ja auttamassa yksilöitä löytämään parhaat urapolut.”

Marketing Business Partner

Leila Mahiout

leila.mahiout@barona.fi
+358 50 4121 047

Lue lisää

Marketing Business Partner - Leila Mahiout

Recruiter

Mikael Korpi

mikael.korpi@barona.fi
+358 40 740 5135

Lue lisää

Recruiter - Mikael Korpi

“Työkseni tarjoan ratkaisuja asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin, välillä todella nopealla aikataululla. Työnhakijoille näytämme suuntaa ja kerromme heille mm. mitä tehtäviä asiakasyrityksissämme on tarjolla ja mitä uramahdollisuuksia kauttamme löytyy.

Minut voi lyödä ällikällä työhaastattelussa hyvillä vuorovaikutustaidoilla, sekä rohkeudella käydä avointa keskustelua omasta osaamisesta ja uratavoitteista.”

mikael.korpi@barona.fi

+358 40 740 5135

Manager & Senior Recruiter

Mikko Laine

mikko.laine@barona.fi
+358 43 824 4189

Lue lisää

Manager & Senior Recruiter - Mikko Laine

“Olen työskennellyt Baronalla yli 8 vuotta rekrytointien parissa. Lisäksi olen ollut tukemassa ja auttamassa useissa Saranen Consultingin työllistämisprojekteissa.

Mielestäni ehdottomasti tällä hetkellä IT-kentässä kiinnostavinta on IoT:n hyödyntäminen ja datan keräämisestä tulevat tiedot joiden avulla arkiset tehtävät automatisoituvat. Lisäksi pilvipalveluiden tulevaisuuden mahdollisuudet ovat kiinnostavia.

Työstäni tykkään koska on hienoa olla mukana edistämässä asiakkaiden kasvua rekrytointien avulla ja toisaalta löytää asiantuntijoille uusia mielenkiintoisia työtehtäviä.”

Key Account Manager

Mikko Saari

mikko.saari@barona.fi
+358 40 738 6122

Lue lisää

Key Account Manager - Mikko Saari

“Mielestäni tekemiselläni on myös yhteiskunnallinen vaikutus, sillä Barona on yksi Suomen suurimmista työllistäjistä tällä hetkellä. Työni on pitkälti ongelmanratkontaa, auttamista, ohjaamista, valmentamista.

Minun neuvoni työhaastatteluun on se, että panosta ainakin ensimmäisiin minuutteihin. Ensivaikutelmaa et voi tehdä kuin kerran ja golf on siisti laji, eikö vain? ?”

mikko.saari@barona.fi

+358 40 738 6122

Payroll Specialist

Mirjami Mandelin

mirjami.mandelin@barona.fi
+358 50 4311 501

Lue lisää

Payroll Specialist - Mirjami Mandelin

Consultant Manager

Nicolas Westrup

nicolas.westrup@barona.se
+46 735 40 27 96

Lue lisää

Consultant Manager - Nicolas Westrup

Recruiter

Noora Partala

noora.partala@barona.fi
+358 40 558 4069

Lue lisää

Recruiter - Noora Partala

“Minusta tärkeintä työssäni on työnhakijoiden työllistäminen sekä asiakasyrityksen henkilöstötarpeen täyttäminen. Tätä kautta tietenkin seuraa paljon muitakin hyviä asioita, kuten esimerkiksi loppuasiakkaan tietoteknisen ongelman ratkeaminen mahdollisesti palkkaamani työntekijän johdosta. Koen siis työlläni ratkaisevan useamman ihmisen ongelman ja se tuntuu palkitsevalta.

Yllätyn aina haastattelussa aidoista persoonista. Työhaastattelussa jännittäminen ei haittaa, pääasia on se, että henkilö tulee haastatteluun sellaisena kun on, eikä yritä olla mitään muuta. Tykkään myös siitä, että haastatteluun tullaan iloisella ja reippaalla asenteella.”

noora.partala@barona.fi

+358 40 558 4069

Consultant Manager

Robin Lindelöf

robin.lindelof@barona.se
+45 53 89 13 09

Lue lisää

Consultant Manager - Robin Lindelöf

Recruiter

Saila Karonen

saila.karonen@barona.fi
+358 50 321 0343

Lue lisää

Recruiter - Saila Karonen

“Minulla on yli viiden vuoden kokemus rekrytointialalta ja Barona IT:llä olen ollut vuoden 2018 alusta. Ennen Baronaa olen toteuttanut suorahaku- ja rekrytointiprosesseja monelle eri toimialalle ja tehtävätasolle.

Kiinnostus nopeasti kehittyvään ja muuttuvaan IT-alaan sekä mahdollisuus syventää ammattitaitoani yhdellä toimialalla sai minut päätymään Barona IT:lle. Digitalisaation kentällä tekoäly ja koneoppiminen sekä niiden tuomat mahdollisuudet liiketoiminnalle kiinnostavat minua erityisesti.


Tässä työssä profiilit ovat usein haastavia ja onnistuminen saattaa olla kovan työn takana. Paras fiilis tulee ehdottomasti siitä, kun asiakas löytää meidän kautta haastavaan rooliin tekijän ja toisaalta siitä, kun voin auttaa ihmisiä löytämään heille seuraavan unelmatyöpaikan.”

 
Consultant Manager

Sini Nguyen

sini.nguyen@barona.fi
+358 50 4301 401

Lue lisää

Consultant Manager - Sini Nguyen

“Minulla on monipuolinen HR tausta, sekä kokemusta markkinoinnin ja viestinnän saralta. Barona IT:llä toimin konsulttiemme tukena ja yhteyshenkilönä työsuhteisiin liittyvissä asioissa, huolehtien heidän työhyvinvoinnistaan sekä työntekijäkokemuksestaan.

Digitaalista murrosta on erittäin mielenkiintoista seurata. Uusia innovaatioita ja digitaalisia palveluja syntyy niin huimaa vauhtia, että on mielenkiintoista seurata minkälaisia mahdollisuuksia tämä uusi digitaalinen maailma meille tarjoaa.

Mielestäni on hienoa olla mukana mahdollistamassa talenttien ja tehtävien kohtaamista, sekä kulkea mukana kumppanina uran eri vaiheissa, nähden upeita kasvutarinoita ja onnistumisia!”

Recruiter

Sofia Heikkilä

sofia.heikkila@barona.fi
+358 45 671 1726

Lue lisää

Recruiter - Sofia Heikkilä

“Teen tätä työtä, koska koen että pystyn työssäni aidosti auttamaan niin työnhakijoita löytämään uusia mahdollisuuksia kuin asiakkaitamme löytämään oikeat tekijät oikeisiin rooleihin välillä hyvin nopeallakin aikataululla.

Arvostan haastattelutilanteessa etenkin aitoutta ja positiivista asennetta. Tulethan siis haastatteluun reippaasti omana itsenäsi ja kerro rohkeasti osaamisestasi.”

Consultant Manager

Soila Pietiläinen

soila.pietilainen@barona.fi
050 410 1192

Lue lisää

Consultant Manager - Soila Pietiläinen

Rekrytointi, myynti, markkinointi, HR?

Sopisitko joukkoon?

mikko.laine@barona.fi
Lähetä meille avoin hakemuksesi, mikäli haluat liittyä joukkoomme!

Lue lisää

Rekrytointi, myynti, markkinointi, HR? - Sopisitko joukkoon?

Haluatko mukaan kovaa vauhtia kansainvälistyvään, sosiaaliseen, ahkeraan ja tutkitusti tyytyväiseen työyhteisöön, joka uskoo yhdessä tekemisen voimaan?

Kova vauhtimme edellyttää loistavia osaajia sekä saumattomia tiimejä, ja olemmekin kiinnostuneet kuulemaan markkinoilla olevista terävimmistä osaajista mm. rekrytoinnin, HR:n, markkinoinnin ja myynnin osaamisalueella!

Mikäli koet olevasi Barona IT:n puuttuva palanen, olethan yhteydessä: ilkka.lagerstrom@barona.fi

Recruiter

Tomi Niskanen

tomi.niskanen@barona.fi
+358 50 513 1633

Lue lisää

Recruiter - Tomi Niskanen

“Olen nuori mies Tampereelta ja siirryin jääkiekkourani jälkeen IT-rekrytointien maailmaan. Aloitin työurani konsultointitehtävissä ja sitä kautta pääsin sisään IT-rekrytoinnin maailmaan. Vapaa-aikana vietän paljon aikaa eri harrastuksien parissa ja minut yleensä löytääkin joko Hakametsästä tai Pyynikiltä.

Mielestäni kiinnostavinta IT:n ja digitalisaation kentässä on nähdä muutosten kautta syntyviä uusia rooleja ja ylipäätään muutosta siinä, millaista osaamista IT-kentässä tänä päivänä tarvitaan. Yritykset tarvitsevat nykyään sellaista osaamista, mistä ei ollut vielä muutama vuosi sitten tietoakaan. Tämä tuo minulle mahdollisuuden olla mukana tässä kehityksessä.

Teen tätä työtä, koska haluan löytää osaajille uusia, heitä kiinnostavia mahdollisuuksia ja haluan auttaa heitä kehittymään asiantuntijoina. Olen asiakkaidemme kautta päivittäin mukana IT:n murroksessa ja yhdessä asiakkaiden kanssa pohtimassa tulevaisuuden näkymiä, miten digitalisaatio tulee vaikuttamaan ja kuinka ennakoida muutosta ja osaajapulaa.”

Lead Recruiter

Tomi Sivil

tomi.sivil@barona.fi
+358 40 035 8878

Lue lisää

Lead Recruiter - Tomi Sivil

Marketing Business Partner

Toni Martikainen

toni.martikainen@barona.fi

Lue lisää

Marketing Business Partner - Toni Martikainen

Senior Recruiter

Ville Saviluoto

ville.saviluoto@barona.fi
+358 40 869 0180

Lue lisää

Senior Recruiter - Ville Saviluoto

“Olen kokenut IT-rekrytoija yli 13 vuoden kokemuksella. Olet etsinyt osaajia service desk agentista, pilviarkkitehtiin, testaajasta laatupäällikköön ja junior devaajasta ohjelmistoarkkitehteihin. Tutuksi ovat tulleet myös projektipäälliköt, IT-päälliköt ja kehitysjohtajat. Olen erikoistunut suorahakuun, mutta työskennellyt laajemminkin IT-osaamisen hankinnassa ja tehnyt myös it-konsulttien välittämistä ja in-house rekrytointia.

Tällä hetkellä itseäni kiinnostaa kovasti IOT ja AI yhdistäminen niin että saavutetaan älykkäämpi ja parempi maailma dataa hyödyntämällä. Yksittäisistä ilmiöistä MAAS on myös erityisen kiinnostava.

Parasta työssäni on löytää ja yhdistää unelmatyöpaikka tekijälle ja huipputekijä asiakkaalle. IT-ala muuttuu ja kehittyy jatkuvasti ja siinä mukana oleminen ja oppiminen on kiehtovaa.”

Asiakkaitamme

Työllistämme IT-alan osaajia mm. seuraaviin asiakasyrityksiimme:

Meidät löydät seuraavista kaupungeista:

Helsinki

+358 20 198 3460

it@barona.fi

Töölönlahdenkatu 3 b, 00100 Helsinki

Tampere

+358 20 198 3460

it@barona.fi

Puutarhakatu 37 A, 2. kerros 33230 Tampere

Tukholma

+46 8 525 205 00

it@barona.se

Bryggargatan 10, 111 21, Tukholma

Oulu

+358 20 198 3460

it@barona.fi

Koulukatu 15 3. krs, 90100 Oulu

Jyväskylä

+358 20 198 3460

it@barona.fi

Vapaudenkatu 48-50 A 40100 Jyväskylä

Kööpenhamina

+45 53 89 13 09

info@barona.dk

Digevej 114, 2300 Kööpenhamina